Tukaj je objavljenih nekaj nasvetov za vse, ki jih zanima organizacija dogodkov in prireditev za zaposlene, za poroke,….

Organizacija dogodkov in prireditev za zaposlene

Organizacija dogodka za zaposlene je v prvi vrsti odvisna od tega kaj želimo z nekim dogodkom oz. prireditvijo sploh doseči. Če je prvenstveni cilj dogodka preprosto zabava in druženje naših zaposlenih, nam seveda ne bo treba kaj drugega, kot poskrbeti za ozvočenje, najem prostora, morda bodo potrebni prireditveni šotori in to je to.

V kolikor pa nas za dogodek zanima tudi motivacija zaposlenih, ustrezen piknik prostor, oglaševanje same prireditve, konkretni primeri promocije takšnega dogodka in vse druge, spremljevalne reči, pa vam bodo spodnji nasveti in ideje, zagotovo prišli še bolj prav.

Medtem, ko se izlet oz. rojstni dan ali fantovščina organizira na povsem drugačen način, je treba vedeti, da ima organizacija dogodka za zaposlene ter celotna organizacija prireditve ključno razliko v tem, da mora biti namen organizacije dogodka, natančno specificiran, obenem pa tudi natančno določen sam potek nekega dogodka oz. prireditve.

Za to je za vsako organizacijo tovrstnih prireditev izjemno pomembna komunikacija, če pa nam budžet omogoča, pa si lahko za organizacijo prireditve za zaposlene, omislimo tudi hostese in pa, da je v sam dogodek vključena animacija.

Če bo naša prireditev za zaposlene vključevala če spremljevalne dogodke, kot so npr. seminarji in srečanja za zaposlene, je treba upoštevati, da bo takšna prireditev bolj učinkovita, če bo vključevala kakšne sproščujoče team building igre in zabavo, obenem pa še boljša, če bodo tudi same ideje za team building igre vključevale raznorazne namenske cilje. Miselne in ekipne, tekmovalne, team building igre so zato še najbolj pravšnje.

Organizacija dogodkov in prireditev za zaposlene pomembno vpliva tudi na to, da se krepi blagovna znamka podjetja – tako med samimi zaposlenimi, kot tudi izven samega dogodka, še posebej, če bo ozvočenje, lokacija za piknik prostor, hostese, dogodki za otroke npr. izražali vsebino dogodka, ki bo odmeval tudi širše med okolico. Če imamo na primer piknik prostor primeren v Ljubljani, bo seveda naš tovrsten dogodek, po vsej verjetnosti odmeval bistveno širše, kakor, če imamo najem dvorane organiziran nekje na zakotnem koncu Slovenije.

Ključno, da bo organizacija dogodkov in prireditev za zaposlene, uspešna, so animacija, promocija, najem prostora, najem ozvočenja ter super piknik prostor.

Organizacija porok

Pri organizaciji najrazličnejših dogodkov, še posebej izstopa organizacija poroke, pri tem pa imajo zaposleni predvsem vprašanja iz naslova bonitet, ki jih utegnejo dobiti v primeru poroke, od podjetja. Zaposlen ima pravico do plačane odsotnosti tudi zaradi lastne poroke, slednje pa določa zakon o delovnih razmerjih (1).

Sicer pa, če se zanimate za organizacijo poroke, več informacij najdete na agenciji www.koticekzaporoko.si.

Ureditev in organizacija poročnega cvetja in šopkov za poroko

Verjetno zdaleč najpomembnejša reč na poroki je ureditev poročnega cvetja in poročnih šopkov, saj ravno skozi poročno cvetje, dobiva poročni ambient celovito in enotno sliko organiziranega dogodka. Poročno cvetje in šopki so usklajeni tako v cerkvi, v kolikor gre za cerkveno poroko, poroni šopki so skladni za svate, za ženina in nevesto, enako usklajeno pa mora biti tudi organizirano poročno cvetje, dekorirano na mizah ter naprsni šopki in zapestnice, na dogodku samega slavja.

Eni največjih slovenskih specialistov za poročno cvetje so SanjskiŠopek.si.

Tukaj je objavljen prispevek na besedni zvezi vztrajnost in motivacija.

Mi je kar malo nerodno, ker je besedica vztrajnost v podjetništvu, še posebej pa pri marketingu (ki koraka v ospredju poslovnih procesov), tako zelo klišejsko izrabljena.

A vseeno, sem za tokratni zapis, skozi svoje lastno delo znova dobil potrditev, da konsistentnost in disciplina resnično štejeta (vsaj v spletni prodaji in marketingu, zelo).

Preden “namlatim” svoje razloge zakaj se splača biti vztrajen in kako povečamo možnosti, da bodo naše prodajne ekipe vztrajne, še besedica o tem, zakaj je ta preljuba vztrajnost tako “izrabljeno posiljena”.

Glejte še: vrhunska agencija za pripravo motivacijskih team building programov – ETC Adriatic.

.

Vztrajnost in motivacija

.

Biti vztrajen se lepo sliši. Zato, ker je vztrajnost sinonim za disciplino. In red.

Biti vztrajen se lepo sliši. Ker vztrajnost enačimo s pozitivnim pogledom na svet.

In biti vztrajen se lepo sliši zato, ker kdor je vztrajen, smatramo, da ne obupa. In, da je v njegovem krogu dobro biti, zato, ker bo “zanesljivo” prišel do cilja.

.

Resnični plusi vztrajnosti

.

Well… vztrajnost ima zraven teh, tudi druge vzgibe in pozitivne lastnosti.

Ki so, vsaj po mojem mnenju, še veliko bolj pomembni, očitni in “argumentirano uporabni”.

Dajmo o teh:

Samo vztrajen se bo prebil čez ovire na čistino in jasnost svojega dela in usmeritve..

.

Po zgornjem učinkovitost narašča s preprostostjo. Noro, ne?

Preverimo, če tole drži:

Na začetku (česarkoli se že lotimo in, če iz te dejavnosti še nimamo izkušenj), so vse stvari strahovito težke.

Dam primer osebne prodaje na terenu (ki je za mano cca. 15 let).

Ob obisku prve gospe, na vratih, s sesalcem v roki (karikiram, nisem delal za Kirby :)), ne vemo niti kako bi bilo najbolj modro sploh pozdraviti. Ne moremo imeti občutka, kaj reči, kako nagovoriti, kako postaviti kakšno vprašanje, kako priti do tega, da bomo na pravilen način sprejeti dlje od vhodnih vrat in kako sploh voditi pogovor, da se bo ta “prelevil” v nam dano priložnost, da naš produkt sploh smemo predstaviti.

Če se nam, po neki, Božji sreči, posreči, da nam je dana priložnost (ki je po prvem poskusu bolj ali manj zgolj rezultat sreče), da predstavimo produkt, je zelo dobro, če ne poznamo samo “tehničnih prednosti” produkta, ampak tudi sam prodajni nagovor.

Več kot bo za nami “tet in babic”, ki jim bomo govorili in predstavljali naš “sesalec”, boljši občutek bomo dobili, da tet in babic, sesalec sploh ne pritegne.

Vedno bolj kristalno jasno nam bo, da v bistvu pritegnejo njegove prednosti in rešitve, ki jih ta sesalec prinaša. In ne sam sesalec.

Ko pridobivamo občutek za izbor pravilnih besed, tona glasu, dinamike govora in še en kup posebnosti, sledi pridobivanje občutka za pravilen selling pitch.

Trenutek, ko je treba udariti po žogi in reči bobu bob.
Boste ali ne boste?

Vse pred tem je ogrevanje, flirtanje, koketiranje, profesionalnost in izkušnje.

Le te pa se pridobijo samo s kilometrino.

Vrnimo se zdaj na začetek zgodbice….

• Ali je lažje na začetku (ko ne poznamo niti terena, niti naših ciljnih strank, niti produkta v nulo, še manj pa kako zaključiti prodajo)? ali je lažje temu, ki ima za sabo 333 zaključkov, 212.000 prevoženih kilometrov in 208 realizacij sesalcev?

Vztrajnost ni pomembna. Je ključna. 

Podam drugi razlog.

Samo vztrajen, ki se prebija čez ovire, kot vsi, ima sploh možnosti, da pride na čistino in uvidi jasno sliko.

Poglejte,….

“Ne vztrajen” iz zgornjega primera, ne najde niti hiše in ulice, kjer živi preljuba babica, potencialni kupec novega sesalca.

Vztrajen je skozi leta svojega dela, morda prišel do spoznanja, da se prodaja sesalcev direktno na domu, sploh ne splača. Da gre preveč časa in preveč stroškov.

Da je morda bolje, če povabi babice z neko dobro nagradico v kakšno fajn gostilnico (znano?) in tam “obdeluje” 23 potencialnih kupcev. Četudi proda samo enega.

Bolje prodan en tako, kot 23 posamičnih razlag in 23 krat opravljenih žnj kilometrov.

Doktorji specialisti tudi ne postanejo tako, da obiskujejo samo študij splošnega zdravnika.
Če je želja nekomu postati splošni zdravnik, obiskuje program medicine na splošno.

Če je želja nekomu postati specializirani ortodont, pa tak študij vzame 9 let (vsaj tako mi je povedala otrodontka, ko sem peljal hčerko k njej na obisk :)).

Naredim zaključek za besedi vztrajnost in motivacija.

Bodite vztrajni. A naj vztrajnost ne pomeni samo, da “ste zraven”.

Bodite vztrajni v svoji aktivnosti.

.

“Če vztrajno 18 let hodim na fitnes in tam eno uro sedim na klopci in gledam, spijem kofe in se pogovarjam o politiki in vremenu, sigurno ne bom po 18 letih Švarci”.

.

Če 18 let vztrajno nekaj počnem, Bog ve….

Go for it.
Zaslužite si.

 Oznake besedila: Vztrajnost in motivacija